為促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，使新員工更快地融入企業(yè)，7月25日下午，公司綜合辦公室精心組織舉辦了2019年度新員工座談會(huì)，參加座談會(huì)的有公司黨支部書記杜巨樂、副總經(jīng)理劉錦龍、董事長(zhǎng)助理溫志紅及公司各職能部門經(jīng)理和9名新入職員工。

綜合辦公室副經(jīng)理任俊瓊代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎。座談會(huì)上，新員工依次進(jìn)行了發(fā)言，他們首先進(jìn)行了自我介紹，講述了自己入職后的工作感受，也提出了一些目前工作中遇到的困惑和想法，以及對(duì)公司的建議等等；會(huì)上，新員工和公司領(lǐng)導(dǎo)們就提出的建議和工作中遇到的問題進(jìn)行了詳細(xì)的交流，并進(jìn)行了細(xì)致耐心的解答，會(huì)議氣氛輕松愉快，大家都各抒己見，暢所欲言！

隨后，公司幾位部門經(jīng)理也都向新員工分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，從盡快進(jìn)入工作角色，工作態(tài)度、責(zé)任心、在工作中成長(zhǎng)等方面和新員工進(jìn)行了交流。公司黨支部書記杜總講到，每一位新員工的加入，就像給公司注入新鮮的血液，我們每一個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和能量，公司是個(gè)大舞臺(tái)，努力的付出和將來的收獲一定會(huì)成正比！董事長(zhǎng)助理溫總講到，每位員工都要融入到公司的企業(yè)文化中，凝聚力，看不到，摸不著，要凝聚在我們自己的心里，它會(huì)體現(xiàn)在工作中的契合度，體現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)在員工的歸屬感里。綜合辦公室張祥敏主任最后發(fā)言，代表總經(jīng)理對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求和期望，第一、要樹立良好的心態(tài)，要主動(dòng)、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化；第二，要帶著責(zé)任去工作，帶著感情去工作；對(duì)于老員工也提出要求：要支持、幫助新員工，要把自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。

通過此次座談會(huì)，使新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，也拉近了與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，希望每一位新員工都要堅(jiān)持自己的理想和目標(biāo)，保持進(jìn)取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，為公司的發(fā)展，個(gè)人職業(yè)發(fā)展而努力！